Report No. 5 of 2024 (Performance Audit)
गुजरात में उप-केंद्रों से लेकर मेडिकल कॉलेज अस्पतालों तक हर स्तर पर स्वास्थ्य सेवा की उपलब्धता, पहुँच और उपयोगिता का आकलन, अवधि 2016-22। लेखापरीक्षा में पाया गया कि सार्वजनिक स्वास्थ्य संस्थानों के लिए राज्य की कोई मानव संसाधन नीति नहीं है, डॉक्टरों, विशेषज्ञों व पैरामेडिकल कर्मियों की कमी बनी हुई है जो शहरों से दूर जाते ही बढ़ती जाती है, स्वीकृत अधिकांश निर्माण या तो छोड़ दिया गया या शुरू ही नहीं हुआ, और स्वास्थ्य बजट राज्य के अपने नीति-ढाँचे के लक्ष्य से कम रहा।
स्वीकृत संख्या के विरुद्ध विशेषज्ञ चिकित्सकों की रिक्ति मेडिकल कॉलेज अस्पतालों में 28 प्रतिशत, जिला अस्पतालों में 36 प्रतिशत और उप-जिला अस्पतालों में 51 प्रतिशत थी।
“Vacancy of specialist doctors was 28 per cent in MCHs, 36 per cent in DHs and 51 per cent in SDHs against the sanction strength.”Executive Summary
गुजरात के 33 में से 22 जिलों में डॉक्टरों के 25 प्रतिशत से अधिक पद रिक्त थे, और 19 जिलों में पैरामेडिकल कर्मियों के 25 प्रतिशत से अधिक पद।
“Out of 33 districts, shortage of more than 25 per cent doctors and paramedics was noticed in 22 and 19 districts respectively.”Executive Summary
2016-22 में स्वीकृत 5,332 निर्माण कार्यों में से केवल 24 प्रतिशत पूर्ण हुए और 70 प्रतिशत या तो छोड़ दिए गए या शुरू ही नहीं हुए।
“Against the approval of 5,332 works during 2016-22, 24 per cent of works were completed by Project Implementation Unit and 70 per cent of works were either dropped or not started yet.”Executive Summary
2021-22 में स्वास्थ्य बजट कुल राज्य बजट का 5.42 प्रतिशत रहा, जो आठ प्रतिशत से अधिक के लक्ष्य से नीचे है।
“The percentage of the health budget to the total State budget for the year 2021-22 was 5.42 which was less than the target of more than eight per cent”Executive Summary