Performance Audit on Public Health Infrastructure and Management of Health Services, Goa

निष्कर्ष

1. राज्य के एकमात्र तृतीयक अस्पताल गोवा मेडिकल कॉलेज में डॉक्टरों व चिकित्सा अधिकारियों की 51 प्रतिशत कमी थी; उसके सुपर-स्पेशियलिटी विभागों में रिक्ति 18.18 से 81.25 प्रतिशत तक थी।

   “GMCH had shortfall of 51 per cent of doctors/medical officers despite being the only tertiary hospital in the State. Vacancy of doctors ranged from 18.18 to 81.25 per cent in the super-speciality departments of GMCH.”Executive Summary

2. आशा कार्यकर्ता — ज़मीनी स्तर की मुख्य स्वास्थ्यकर्मी — गोवा में भर्ती ही नहीं की गई थीं।

   “ASHA workers who were the key health care personnel at grassroots level were not recruited in the State.”Executive Summary

3. दोनों जिला अस्पतालों में गहन चिकित्सा इकाई की सेवाएँ उपलब्ध नहीं थीं, और IPHS मानकों के विरुद्ध दोनों जिला अस्पतालों तथा राज्य के हर सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र में आवश्यक भर्ती-सेवाओं में कमियाँ थीं।

   “Intensive Care Unit (ICU) services were not available in both the District Hospitals of the State. There were gaps in availability of essential IPD services as per IPHS norms in both District Hospitals, in all CHCs in the State and the test-checked Sub-District Hospital.”Executive Summary

4. राज्य के पास सार्वजनिक स्वास्थ्य संस्थानों के लिए कोई मानव संसाधन नीति नहीं थी; प्राथमिक देखभाल में डॉक्टरों, नर्सों व पैरामेडिकल कर्मियों की रिक्ति उत्तरी गोवा में 17.5 प्रतिशत और दक्षिणी गोवा में 17.9 प्रतिशत थी, तथा द्वितीयक देखभाल में 20.24 और 18.75 प्रतिशत।

   “The State did not have a human resource policy for PHIs. There were vacancies among doctors, nurses and paramedics to the extent of 17.5 per cent in North Goa district and 17.9 per cent in South Goa district under primary health care and to the extent of 20.24 per cent in North Goa district and 18.75 per cent in South Goa district under secondary health care in the State.”Executive Summary