Performance Audit on Public Health Infrastructure and Management of Health Services, Himachal Pradesh

निष्कर्ष

1. मार्च 2023 तक सभी श्रेणियों में मानव संसाधन की कुल 41.87 प्रतिशत कमी, और स्वास्थ्य संस्थानों में वास्तव में तैनात कर्मियों में 41.47 प्रतिशत की कमी।

   “there was an overall shortfall of 41.87 per cent in human resources across all categories in the State while shortfall in human resources deployed at health institutions was 41.47 per cent as of March 2023.”Executive Summary

2. सिविल अस्पतालों में किन्नौर और लाहौल-स्पीति में विशेषज्ञों की 100 प्रतिशत कमी थी; बारह में से नौ जिलों में 69 प्रतिशत से अधिक की कमी थी, और केवल शिमला पूर्ण संख्या के क़रीब था।

   “In CHs, two (Kinnaur and Lahaul & Spiti) out of 12 districts had 100 per cent shortage, nine districts had a shortage of more than 69 per cent and only one district (Shimla) had a shortage of seven per cent of Specialists.”Executive Summary

3. मेडिकल कॉलेज अस्पतालों में डॉक्टरों की कमी नौ से 56 प्रतिशत तक और सिविल अस्पतालों में हमीरपुर के सात प्रतिशत से किन्नौर के 57 प्रतिशत तक थी, जबकि कुल्लू में कोई कमी नहीं थी।

   “Shortfall in the category of doctors when compared with State sanctioned strength ranged from nine per cent to 56 per cent in Medical College hospitals (MCHs)... The shortfall in availability of doctors in Civil Hospitals (CHs) was lowest (seven per cent) in Hamirpur district and highest (57 per cent) in Kinnaur district. There was no shortfall in Kullu district.”Executive Summary

4. राज्य ने भारतीय जन स्वास्थ्य मानक अपनाए नहीं हैं, यद्यपि उसके जिला अस्पतालों के मूल्यांकन में IPHS और राज्य के मानक दोनों प्रयोग किए गए।

   “Though the State has not adopted IPHS norms yet, both IPHS and additional standards issued by Government of India and the norms set by the State were used to evaluate the healthcare facilities in district hospitals.”Executive Summary